Система корпоративного управления

Принципы корпоративного управления Общества сформулированы с учетом Принципов корпоративного управления Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), положений Кодекса корпоративного управления, одобренного Советом директоров Банка России 21 марта 2014 года, международной и передовой российской практики в области корпоративного управления.

Практика корпоративного управления обеспечивает:

• реальную возможность акционерам осуществлять свои права, связанные с участием в Обществе;
• равное отношение к акционерам, владеющим равным числом акций одного типа (категории), все акционеры имеют возможность получать эффективную защиту в случае нарушения их прав;
• осуществление Советом директоров стратегического управления деятельностью Общества и эффективного контроля с его стороны за деятельностью исполнительных органов Общества, а также подотчетность членов Совета директоров его акционерам;
• исполнительным органам Общества возможность разумно, добросовестно, исключительно в интересах Общества осуществлять эффективное руководство текущей деятельностью Общества, а также подотчетность исполнительных органов Совету директоров Общества и его акционерам;
• своевременное раскрытие полной и достоверной информации об Обществе, в том числе о его финансовом положении, экономических показателях, структуре собственности и управления в целях обеспечения возможности принятия обоснованных решений акционерами Общества и инвесторами;
• предусмотренные законодательством или установленные по взаимной договоренности права заинтересованных лиц, в том числе работников Общества, и поощрение активного сотрудничества Общества и заинтересованных лиц в целях увеличения активов Общества, стоимости акций и иных ценных бумаг Общества, создания новых рабочих мест;
• эффективный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества с целью защиты прав и законных интересов акционеров и инвесторов.